Die persönliche Marke entdecken
Taylor beginnt mit der Entdeckung seiner persönlichen Marke – das ist ideal!
Um seine persönliche Marke zu entdecken, sollte Taylor über seine Erfahrungen und Fähigkeiten nachdenken und sich über seine persönlichen Interessen, Motivationen und Werte im Klaren sein. Außerdem sollte er wissen, wie diese seine Karrierebestrebungen in Bezug auf eine Führungsposition in der Lieferkette beeinflussen können.
Wichtige Überlegungen
Taylors Karriereplanungsgespräch sollte zu Beginn eines Geschäftsjahres stattfinden, um es mit seinem Leistungsjahr in Einklang zu bringen, kann aber im Laufe des Jahres fortgesetzt und weiterentwickelt werden. Taylor und sein Vorgesetzter sollten das Gespräch regelmäßig überdenken, um sicherzustellen, dass seine Entwicklungsplanung mit seinen langfristigen Karriereplänen übereinstimmt.
Schritte
- Füllen Sie den Leitfaden zur Karriereplanung aus (den Leitfaden finden Sie hier CSL | CSL Vifor), der Taylor dabei hilft, seine Stärken, Erfahrungen, Werte und Motivatoren für die Verwirklichung seiner Karrierewünsche zu ermitteln. Er könnte wie folgt aussehen:
- Um Feedback bitten.
- Ein Karriereplanungsgespräch mit seinem Vorgesetzten führen, indem er seine Antworten im Leitfaden zur Reflektion der Karriereplanung teilt.
Welche Phase des Karriereplanungsprozesses steht für Taylor als nächstes an?