Sich auf ein Entwicklungsgespräch vorbereiten.

Richtig! Es ist an der Zeit, dass Michelle die erste Phase der Entwicklungsplanung einleitet, die darin besteht, sich auf das Entwicklungsgespräch vorzubereiten.

Schritte

  • Die Checkliste für die Entwicklungsplanung als Anleitung beim Ausfüllen des Gesprächsleitfadens für die Entwicklungsplanung verwenden.
  • CSL hat das GROW-Modell übernommen, um Ziele zu skizzieren, die aktuelle Realität zu bewerten, Optionen zu erkunden und einen Weg nach vorne zu planen.
    • Michelles Ziel ist es, in die digitale Kommunikation zu wechseln.
    • Ihre Realität ist, dass ihre derzeitige Rolle ihr nicht viele Möglichkeiten gibt, in der digitalen Kommunikation zu wachsen.
    • Ihre Optionen umfassen die Arbeit auf eine Management-Level-7-Rolle in der digitalen Kommunikation oder eine Professional-Level-7-Rolle in der digitalen Kommunikation. 
    • Ihr Weg nach vorn besteht darin, Entwicklungsmaßnahmen zu ergreifen, die ihr helfen, relevante Erfahrungen in der digitalen Kommunikation zu sammeln.
  • Michelle sollte den Gesprächsleitfaden zur Entwicklungsplanung ausfüllen, um Entwicklungsdiskussionen und -pläne zu gestalten, einschließlich der Identifizierung von Fähigkeiten, auf die sie sich konzentrieren möchte, wie z. B. die folgenden:
    • Digitales Marketing
    • Web-Analyse
    • Problemlösung
    • Verbale Kommunikation
    • Strategie
  • Die wichtigsten Punkte für das Gespräch mit ihrem Vorgesetzten bestimmen.

Welche Phase kommt nach der Vorbereitung auf das Entwicklungsgespräch für Michelle als nächstes?

Den Fortschritt regelmäßig aktualisieren

Ein Entwicklungsgespräch mit dem Vorgesetzten führen

Entwicklungsmaßnahmen in Workday dokumentieren