Vorbereitung auf das Entwicklungsgespräch
Richtig! Es ist an der Zeit, dass Taylor die erste Phase der Entwicklungsplanung einleitet, die darin besteht, sich auf das Entwicklungsgespräch vorzubereiten.
Schritte
- Die Checkliste für die Entwicklungsplanung als Anleitung beim Ausfüllen des Gesprächsleitfadens für die Entwicklungsplanung verwenden.
- CSL hat das GROW-Modell übernommen, um Ziele zu skizzieren, die aktuelle Realität zu bewerten, Optionen zu erkunden und einen Weg nach vorne zu planen.
- Taylors Ziel ist es, in die Lieferkette zu wechseln.
- Seine Realität ist, dass er nur begrenzte Erfahrung in der Lieferkette und der Personalführung hat.
- Seine Optionen umfassen entweder einen vertikalen Karrierewechsel innerhalb des Bereichs „Technik“ oder einen vertikalen Karrierewechsel in der Lieferkette.
- Sein Weg nach vorne ist die Entwicklung von Fähigkeiten, um sich auf diesen vertikalen Karrierewechsel zu konzentrieren.
- Taylor sollte den Gesprächsleitfaden zur Entwicklungsplanung ausfüllen, um Entwicklungsdiskussionen und -pläne zu gestalten, einschließlich der Identifizierung von Fähigkeiten, auf die er sich konzentrieren möchte, wie z. B. die folgenden:
- Wirtschaft und Marktdynamik
- Flexibilität
- Projektmanagement
- Zusammenarbeit
- APICS CSCP-Zertifizierung
- ASCM-Lieferkettenzertifikate
- Die wichtigsten Punkte für das Gespräch mit seinem Vorgesetzten bestimmen.
Welche Phase kommt nach der Vorbereitung auf das Entwicklungsgespräch für Taylor als nächstes?
Den Fortschritt regelmäßig aktualisieren