CSL 的美好未来！
Taylor 的垂直调动
Taylor 着眼于垂直调动：
- 精心规划
- 利用成长机会提高他在以下方面的技能：
- SAP 应用程序
- 其他物料管理系统
- 领导力
- 战略思维
当获知一个与其在 Workday 中的工作兴趣和资质相符的供应链团队领导者职位空缺（6 级经理）后，他接受了面试，并最终被录用到新职位。
Taylor 的故事展现了什么
几个组成部分相结合，使 Taylor 最终能够成功地垂直转向供应链领域的经理角色：
- 职业规划
- 发展规划
- 专注于获得供应链管理方面的新技能和经验
现在进展如何
作为 6 级经理，Taylor 能够利用自己的技术专长和领导技能来培训和管理员工团队，并优化供应链物流，以确保高效的流程，最终为组织的成功做出贡献。他期待继续成长为供应链部门的高级经理。
Taylor 的故事及其他
Taylor 的职业和发展规划之旅表明了设定明确目标，确定优势和兴趣，并采取深思熟虑的步骤获得新技能和经验的重要性。有了正确的战略和承诺，就可以实现 CSL 的美好未来。
感谢您帮助 Taylor 在 CSL 顺利完成垂直职业调动！
恭喜您完成本次培训！您获得了宝贵的知识，以便支持您在 CSL 的“美好未来”之旅。这些知识包括：
- 了解职业规划流程并了解有助于此流程各阶段的 CSL 资源
- 了解如何在 Workday 中填写您的关键职业简档字段
- 了解发展规划流程并了解有助于此流程各阶段的 CSL 资源
- 了解如何并在相关的 Workday 选项卡中继续记录和更新您的发展行动
- 每季度与您的员工领导者讨论发展行动
实用的 CSL 资源
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